• Почему BDO Kazakhstan

Почему BDO

В нашей компании специалисты, начинающие свою карьеру, получают неоспоримые преимущества:

1. Профессиональные перспективы
Многие молодые специалисты, впервые поступая на работу, не всегда видят свои профессиональные перспективы. Мы помогаем сотрудникам раскрыть таланты и направляем их туда, где они смогут максимально применить полученные знания. Наши квалифицированные аудиторы и консультанты, учитывая изменения в современном мире, постоянно расширяют круг своих  знаний и щедро ими делятся. Приобретая в нашей компании новые навыки, знания, постоянно совершенствуясь, вы инвестируете в свое будущее. Для этого от вас требуется только энтузиазм и желание учиться, во всем остальном мы вам поможем..

2. Работа среди лучших профессионалов.  
У нас трудятся высококвалифицированные специалисты, профессионалы своего дела, глубоко преданные интересам Компании и пользующиеся заслуженным уважением в коллективе. Ключевые сотрудники - это золотой фонд Компании, команда настоящих единомышленников и энтузиастов.

3. Стабильность. 
Став полноправным участником нашей команды, вы присоединяетесь к Компании, которая имеет многолетний опыт работы, безупречную репутацию и ориентирована на развитие каждого своего сотрудника. Мы уверены, что построение понятной и прозрачной системы развития навыков и компетенций молодых специалистов - это инвестиции в будущее. Такой подход помогает нам уже много лет быть надежным, предсказуемым и стабильным работодателем на рынке Казахстана. Приоритетом для нас является выстраивание долгосрочных отношений с молодыми специалистами за счет раскрытия их талантов.

4. Карьерный рост
Подбор персонала в Компанию производится с учетом требований, предъявляемых к данной должности, на основе знаний, опыта, потенциала и характера без дискриминации по возрасту, полу, национальной принадлежности, вероисповедания, семейному статусу, политическим убеждениям. Это значительно облегчает понимание принципов дальнейшего карьерного роста. Оценка и продвижение сотрудников производится на основе принципов объективности и независимости. Никакие методы оценки и обследования соискателей или сотрудников не производятся без их на то согласия. Мы уважаем своих сотрудников и работаем по принципу: искусство управления состоит в том, чтобы не позволить им состариться на занимаемой должности. Мы поможем вам добиться максимально возможных результатов, на которые вы считали себя способными, а затем – продвинуться еще дальше.

5. Корпоративная культура
Наша компания гордится качеством обслуживания клиентов, трепетно относится к их лояльности и бережет каждого сотрудника (ссылка на видение, стандарты и принципы). Мы предлагаем достойные условия для личностного и профессионального роста. За время работы у нас сотрудники становятся не только лучшими аудиторами и консультантами, но и учатся музыке, танцам, берут в руки краски. Мы приветствуем творчество в жизни каждого.

Принципы деятельности Компании

  • Компания открыта перед обществом.
  • Компания ценит и уважает своих сотрудников.
  • Компания признает только честный способ ведения рыночной конкуренции.
  • Компания дорожит деловой репутацией и высоким доверием со стороны партнеров и клиентов.
  • Компания твердо сохраняет приверженность высоким стандартам по всем направлениям бизнес-деятельности.
  • Компания стремится к тому, чтобы каждый сотрудник искренне гордился тем, что работает в ТОО «BDO Kazakhstan».